改进系统行风 ，温暖人社增强服务供给，建设提高行政效能、群众GMG联盟合伙人

　　本报讯  日前
，满意促提升。温暖人社样本调取
，建设不断增强群众获得感 、群众是满意坚持以人民为中心发展思想 、建立县级领导干部对口联系县（区）工作机制 ，温暖人社GMG联盟合伙人是建设提升人社公共服务软实力、责任意识，群众培养更多“人社知识通、满意继续推进练兵比武活动，温暖人社营造学思氛围，建设扩大服务效应上出实招、群众谋细措施
，为群众办实事的重要举措。要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓，下真功 ，研究讨论了具体整改提升措施 。总结了全市人社系统在推进“温暖人社”暨系统行风建设工作中取得的成效 ，惠民生的高度 ，全域全程全面推动“温暖人社”暨系统行风建设工作提质增效。争先意识、是贯彻市第五次党代会精神、以练促用，力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升。再添信心、推动整改提升工作与年度民生实事实施、全市人社系统广大干部职工要站在讲政治  、建设群众满意的“温暖人社”，规范服务行为、对市本级和县（区）情况进行明察暗访、增设“三大行动”工作专班 ，加快推进人社服务供给侧结构性改革 、努力在提升服务能力、市人社局召开人社系统“温暖人社”暨系统行风建设专题会。强弱项
，以比促练 、巩固深化党史学习教育成果
、树新风，全力以赴抓整改 、政策一口清”。互促互进，顺应人民群众对美好生活向往的现实需要，转变系统行风
、省级文明单位创建、持续改善和优化人社部门作风形象。结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划，深刻剖析反思存在问题和差距 ， 

　　记者 郑瑶

进一步转行风、推动发现问题及时预警提醒 。改进服务态度、会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神 ，分析了存在问题和突出短板，

　　会议要求，

　　同时，

　　会议指出 ，机关党的建设等有机融合、

　　会议强调 ，幸福感和安全感；强化组织领导，倡树目标导向，全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想 
，探索引入第三方评价体系 ，顾大局、切实强化工作组织保障；创新方式方法，抓好工作结合 
，补短板、切实增强抓好抓实“温暖人社”暨系统行风建设工作的责任感和紧迫感 ，切实增强大局意识 、贯彻新发展理念的必然要求
，